吉林省劳动厅、吉林省经济贸易委员会、　　　　　　　　吉林省总工会关于劳动争议　　　　　　　　　　处理若干问题的意见 　吉劳仲字[1997]3号各市、州、县（市、区）劳动（人事劳动）局、经贸委、总工会： 为了认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，合法、公正、及时地处理劳动争议案件，保护劳动关系双方的合法权益，促进我省改革开放、经济发展和社会稳定，根据我省实际情...
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上海市高级人民法院劳动争议案件几个问题的讨论纪要（１９９８年４月１日上海市高级人民法院审判委员会第９次会议通过） 　　一、劳动争议案件受理的几个问题　　１．经劳动争议仲裁委员会裁决的企业人才流动争议，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院可作为劳动争议案件审理。　　２．对劳动者的工伤认定有争议的，应由劳动行政部门处理，人民法院不予受理；劳动者与用人单位之间为工伤保险待遇发生争议的，作为劳动争议案件...
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上海市高级人民法院民一庭 关于审理劳动争议案件若干问题的解答 （上海市高级人民法院民一庭 2002年2月6日） 一、劳动争议案件的提起与受理（一）、未领取就业证的国（境）外自然人，与本市 用人单位之间形成劳动关系，发生劳动权利义务内容争议的，是否作为劳动争议案件答：此类争议符合民诉法规定的民事案件受理条件的，目前可作为一般民事案件由人民法院直接受理。〖说明〗本条是关于国（境）外人员在我国境内发...
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天...
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上海市劳动保障局公布加班工资的规定 沪劳保综发（2003）2号 一、用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 3、...
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　为了保障本市非因工死亡职工遗属的基本生活，切实减轻用人单位负担，经市政府同意，现就本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题的处理意见通知如下： 　　一、范围和对象 　　参加本市城镇养老保险、小城镇社会保险的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位的职工非因工死亡时，其生前供养并符合享受遗属生活困难补助条件的直系亲属（以下简称职工遗属）适用本通知。 　　二、补助...
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关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知 劳社部发［2007］41号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 按照加快建设法治政府、全面推进依法行政的要求，根据《立法法》规定和国务院工作安排，我部对现行劳动和社会保障规章进行了全面清理。经清理，废止了7件劳动和社会保障规章，拟修订5件劳动和社会保障规章，确认有效52件劳动和社会保障规章。现将规章清理结果予以公布。 附件：劳...
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　各委、办、局，控股（集团）公司，各区县劳动和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县社会保险事业管理中心： 　　 　　为保障工伤人员的基本生活，经市政府同意，从2008年4月1日起对本市致残一级至四级工伤人员的伤残津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整，具体通知如下： 　 　　一、本通知调整的对象为2007年12月31日前发生工伤且致残一级至四级，按《上海市工伤保险实施办法...
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上海市高级人民法院 关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的通知 沪高法民一[2007]7号 第一、第二中级人民法院民一庭、民二庭，各区县法院民一庭、民三庭，浦东新区法院、黄浦法院民四庭，宝山法院速裁庭，区县法院各人民法庭： 现将《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》下发给你们，供审理案件时参考。实践中如发现问题，请及时向我们反映。 二○○七年三月二十一日 《关于审理劳动...
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（沪劳保关发（2005）36号） 各区、县劳动保障局，各企业主管部门，控股（集团）公司： 　　为贯彻实施《上海市劳动合同条例》（以下简称《条例》），现就若干问题通知如下： 　　一、关于医疗期处理问题 　　《条例》实施后续订的劳动合同，按照《上海市人民政府关于发布＜关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定＞的通知》（沪府发（2002）16号）确定医疗期。...
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全省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要 　　为了及时研究全省劳动争议处理工作中的难点和热点问题，统一各级劳动争议仲裁机构的认识和做法，不断提高劳动争议案件处理质量，省劳动争议仲裁委员会于2007年11月在南京召开了全省劳动争议疑难问题研讨会。省、市劳动争议仲裁委员会负责人参加了会议。省劳动保障厅、省总工会、省企业家联合会也派员参加了会议，同时邀请省高级人民法院的同志参加了会议。劳动保障部劳动工资司领导...
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上海市劳动局关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径 --------------------------------------------------------------------------------各主管局、控股集团公司，各区、县劳动局： 为进一步实施《上海市实施＜中华人民共和国妇女权益保障法＞办法》和《上海市女职工劳动保护办法》，保障女职工在生育期间的待遇，现对女职工生育期间...
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各市劳动和社会保障局：　　为进一步做好劳动争议处理工作，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，结合我省审理劳动争议案件的实际，现就劳动争议案件审理中的有关问题提出如下意见，请遵照执行。　　一、劳动争议的受理 　　(一)民办非企业单位与劳动者之间发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申诉，符合受理条件的，劳动争议仲裁委员会应当...
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中华人民共和国最高人民法院公告　　《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》已于2000年4月4日由最高人民法院审判委员会第1108次会议通过。现予公布，自2000年7月19日起施行。法释〔2000〕18号　　为正确适用法律审理劳动争议案件，对人民法院裁定准予撤诉或驳回起诉后，劳动争议仲裁裁决从何时起生效的问题解释如下：　　第一条　...
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沪劳保发[1990]109号 各区、县劳动局，各主管局： 一九九○年九月二十一日，市人民政府第36号令发布了《上海市女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》），为认真实施《办法》，现将有关问题作如下解释。 一、关于不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期解除劳动合同问题 对实行计划生育的劳动合同制女职工（包括女性临时工），在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由，解...
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关于印发《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》的通知沪高法[2008]181号上海市第一、第二中级人民法院，各区县人民法院：为更好地贯彻落实《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，做好劳动争议纠纷处理的衔接工作，现就两法适用中涉及的有关程序问题提出如下意见，供审理案件时参考。执行中如遇问题，请及时反馈。　二00八年七月八日　关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见　1、涉及民办非企业单位劳动争议纠纷的处...
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【发布单位】国务院【发布文号】国务院令第514号【发布日期】2007-12-14【生效日期】2008-01-01【失效日期】-----------【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国政府网 职工带薪年休假条例(国务院令第514号)　　《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。总理　 温家宝二○○七年十二月十四日职工带薪...
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【发布单位】人事部【发布文号】人事部令第9号【发布日期】2008-02-15【生效日期】2008-02-15【失效日期】-----------【所属类别】国家法律法规【文件来源】人事部 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法(人事部令第9号)　　《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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【发布单位】人力资源和社会保障部【发布文号】人力资源和社会保障部令第1号【发布日期】2008-09-18【生效日期】2008-09-18【失效日期】-----------【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国政府网 企业职工带薪年休假实施办法(人力资源和社会保障部令第1号) 　　《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布...
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沪劳保棕发(2003)2号 各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县劳动和社会保障局： 现将《上海市企业工资支付办法》印发给你们，请贯彻执行。 上海市劳动和社会保障局 二OO三年一月十七日 上海市企业工资支付办法 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 ...
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